Il datore di lavoro dovrà ridefinire le strategie di gestione del personale alla luce del nuovo accordo Stato-Regioni, tenendo conto delle modifiche normative e delle implicazioni sulle relazioni industriali. Sarà fondamentale adottare misure di flessibilità e adattamento per rispondere alle nuove esigenze normative e garantire la compliance. Inoltre, potrebbe essere necessario rivedere i processi di selezione e formazione del personale per garantire il rispetto delle disposizioni. Il datore di lavoro dovrà essere proattivo nell'implementare le necessarie modifiche e nell'assicurare il benessere dei dipendenti. I nuovi standard formativi per i preposti nell'ambito della sicurezza sul lavoro: il 2025 Nuovo accordo stato regioni 2025 corso formatore docente albo nazionale corso formatori rspp rls rlst preposto datore lavoratori ddl dlspp dl aspp
