Nelle aziende industriali con un organico di oltre 200 lavoratori, sorge spesso il dubbio sulla possibilità di avere un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) esterno. In base alla normativa vigente, è consentito affidare il ruolo di RSPP a un consulente esterno solamente se rispetta determinati requisiti e se non sussistono conflitti di interesse. È fondamentale che il RSPP, interno o esterno, abbia le competenze necessarie per garantire la sicurezza sul lavoro e rispettare le normative vigenti in materia di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali. La scelta di optare per un RSPP esterno deve essere valutata attentamente, considerando le responsabilità e le competenze richieste per svolgere al meglio il proprio ruolo in ambito aziendale. Moduli 3 e 4: Training per il Datore di Lavoro su Rischio Basso
